خمس خطوات لـ السعادة في العمل خاص أكاديمية نيرونت لـ التطوير و الإبداع و التنمية البشرية سأل عالم النفس الإيجابي الأسترالي تيموثي شارب و المعروف أيضاً بــ ” الدكتور السعيد ” 50 شخصاً سؤالاً بسيطاً : ما الذي تعتقد أنه يمثل المساهمات الثلاثة الأهم للسعادة في العمل؟ وقد قدمت اجوبتهم الغذاء لأفكار المديرين … إقرأ المزيد
اللطف و الاحترام في العمل خاص أكاديمية نيرونت لـ التطوير و الإبداع و التنمية البشرية لماذا اللطف و الاحترام بالتعامل مع الآخرين في العمل مهم؟ غالباً ما يخطئ المدراء في اعتقادهم بأنّ الضغط على الموظفين سيرفع من مستوى أدائهم، ما يحصل فعلياً هو زيادة الإرهاق، و قد أظهرت الأبحاث أنّ المستويات المرتفعة من الإرهاق … إقرأ المزيد
هل يمكن زيادة انتاجيتك بعد التقاعد! خاص أكاديمية نيرونت لـ التطوير و الإبداع و التنمية البشرية هنالك مفهوم يدعى “التقاعد على مراحل” ، وهو منتشر في عدد من الدول الغربية. فقد أُجري مؤخراً دراسة من قبل مركز ترانس أمريكا لدراسات التقاعد حيث وجدت أن أصغر العمال اليافعين عندما أصبحوا في سن الخمسين، أصبح التقاعد على … إقرأ المزيد
5 طرق للحفاظ على سعادة الموظفين ذوي الأداء الأفضل – خاص أكاديمية نيرونت لـ التطوير و الإبداع و التنمية البشرية لقد اتضح أنّ شركة غوغل كانت على صواب : إنّ سعادة الـ” الموظفين “ يتولد عنها إنتاجية أكبر . “فيما يتعلق بالـ ” الموظفين “ في شركة غوغل , فإنّنا نعلم أنّ الصحة, العائلة, والرفاهية … إقرأ المزيد
